Assunzione di Agenti di Polizia municipale a tempo determinato in deroga ai limiti assunzionali

Le assunzioni a carico del fondo a specifica destinazione da istituirsi con (…continua).

Risoluzione del Ministero dell’Interno

Le assunzioni a carico del fondo a specifica destinazione da istituirsi con i proventi delle sanzioni amministrative per violazioni al codice della strada ai sensi del comma 4 bis dell’art. 208 del D.lgs n. 285/1992, aggiunto dal comma 564 dell’art. 1 della legge n. 296/2006 non concorrono ai fini della determinazione della spesa complessiva per il personale.

Risoluzione del Ministero dell’Interno

Prot. n. 15700/6 6878

Può un’amministrazione procedere, ai sensi del comma 4 bis dell’art. 208 del D.lgs n. 285/1992, all’assunzione di un agente di polizia municipale stagionale, oltre il limite di spesa previsto per il personale comunale dalla normativa assunzionale?

Al riguardo, si fa presente che il comma 4 bis dell’art. 208 del D.lgs n. 285/1992, aggiunto dal comma 564 dell’art. 1 della legge n. 296/2006, prevede la possibilità di procedere ad assunzioni di personale a progetto nelle forme di contratti a tempo determinato e a forme flessibili di lavoro, utilizzando la quota dei proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie per violazioni al codice della strada, annualmente destinata con delibera di Giunta al miglioramento della circolazione stradale.

Tale norma, quindi, introdotta per fronteggiare le particolari esigenze del servizio di polizia municipale, anche alla luce delle limitazioni assunzionali dettate dalle leggi finanziarie degli ultimi anni, prevede che il finanziamento delle spese sostenute per dette assunzioni sia a carico del fondo a specifica destinazione da istituirsi con i proventi delle sanzioni amministrative per violazioni al codice della strada.

Ed è per tale motivo, come chiarito con circolare Del ministero dell’Interno F.L. n. 5/2007, che le spese sostenute per le assunzioni in questione non concorrono ai fini della determinazione della spesa complessiva per il personale.