VERBALE  DI  CONCILIAZIONE  EX ARTICOLO 411, 2° COMMA, C.P.C.

 

L’anno duemilanove, il giorno _________________ del mese di  dicembre , in Ariano Irpino e nella sede della Comunità Montana Ufita, alla Via Cardito 13, si sono riuniti:

• Il sig…., componente la Giunta Esecutiva, per conto della…, c.f…..;

• Il sig.  …, nella qualità di  Segretario…;
• Il sig….ato a  …  (AV)   il  … , residente in  Ariano Irpino   , alla … , c.f.  _____________________________, alle dipendenze … con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, categoria “A”, assistito dalla CGIL  Funzione Pubblica  , come da sua espressa richiesta;

• Il sig. _____________________________  nella qualità di ________________________

della Organizzazione Sindacale _____________________ Funzione Pubblica

Scopo della riunione è quello di aderire alla istanza del sig. Mario CIASULLO  , dipendente a tempo indeterminato della Comunità Montana Ufita, inoltrata in data  02.12.2009 all’Amministrazione per il riconoscimento e l’attribuzione di qualifica superiore, previa progressione verticale, onde trovare bonario componimento e prevenire con conciliazione l’eventuale  vertenza.

Il costituito sig. Raffaele FABIANO , nella qualità di rappresentante dell’Ente, premesso:

a)      che, con deliberazione n°218 del 18/11/2009, la Giunta Esecutiva ha operato la rideterminazione della dotazione organica dell’Ente;

b)      che, con deliberazione n°220 del 18/11/2009, la Giunta Esecutiva ha approvato il programma di progressione verticale delle carriere del personale, anche a seguito di intese intercorse con le organizzazioni sindacali di categoria, stesso tema;

c)      che il sig. Mario CIASULLO  , con istanza avanzata alla Comunità Montana Ufita del 02.12.2009, ha richiesto la progressione verticale della carriere, con conferimento della categoria “C”;

d)     assunte le debite informazioni ed acquisite le necessarie attestazioni, la Comunità Montana Ufita ritiene che al sig. Mario CIASULLO   è possibile assegnare la  seguente progressione verticale: Fascia d’Inquadramento B   – Posizione Economica B3;

e)      che le tipologie di attività ricorrenti nella esecuzione dei compiti d’istituto della Comunità Montana Ufita, hanno reso necessario adibire parte del personale a mansioni di profilo professionale superiore a quello in possesso;

f)       che tanto è accaduto anche per il sig. Mario CIASULLO    per cui sussistono tutti i requisiti previsti dall’articolo 2103 c.c. applicabile al rapporto de quo, per l’attribuzione della qualifica superiore, mediante progressione verticale;

g)      che con le organizzazioni sindacali e con la delegazione sindacale aziendale si è raggiunto un accordo di massima, inteso a sanare tutto il notevole contenzioso venutosi a creare;

–          tutto quanto premesso, dichiara la disponibilità della Comunità Montana Ufita ad accogliere l’istanza prodotta dal dipendente.

Conseguentemente le parti conciliano la vertenza alle seguenti condizioni:

la Comunità Montana Ufita riconosce:

vche il sig. Mario CIASULLO   ha effettivamente svolto, nel corso del rapporto di lavoro, mansioni superiori alla qualifica, tutt’ora in possesso e che allo stesso compete la progressione verticale con attribuzione della Fascia d’Inquadramento B   – Posizione Economica  B3;

vconseguentemente, gli effetti giuridici della progressione decorrono dal giorno di assunzione della deliberazione GE n°220/09, così come gli effetti economici decorreranno dalla data del 01/01/2010 – periodo di paga Gennaio 2010 e seguenti.

A sua volta il dipendente sig. Mario CIASULLO   , espressamente e senza riserva alcuna, dichiara:

vdi accettare il conferimento della progressione verticale con attribuzione della Fascia d’Inquadramento B   – Posizione Economica B3  desunta dal vigente c.c.n.l. di categoria;

• di accettare che gli effetti giuridici della progressione decorrano dal giorno di assunzione della deliberazione GE n°220/09, così come gli effetti economici decorrano dalla data del 01/01/2010, periodo di paga Gennaio 2010 e seguenti;
• di non vantare alcunché per tale titolo relativamente a tutti i periodi in cui ha prestato attività lavorativa alle dipendenze della Comunità Montana Ufita;
• di rinunziare, comunque, a qualsiasi ulteriore pretesa, domanda od azione dedotta e/o deducibile, anche se qui non espressamente richiamata, che nel rapporto o a seguito di sua cessazione possa trovare origine e fondamento a qualsiasi titolo legale, contrattuale e risarcitorio, anche sotto il profilo contributivo o previdenziale e così, in via esemplificativa, a differenze retributive per diverso inquadramento, ad indennità, ad incidenza delle stesse su altri istituti legali e contrattuali (per esempio: T.F.R.; tredicesima mensilità; ferie; festività; premi), a differenze per ferie, festività, ecc., a danni alla professionalità, all’immagine, alla salute, biologici, contributivi, pensionistici e quanto altro.

Con la sottoscrizione del presente verbale, le parti si danno atto reciprocamente che – per il pregresso rapporto di lavoro – nulla hanno da pretendere per i titoli esposti in premessa e per qualsivoglia altro titolo, azione o ragione che dal medesimo possano trarre origine.

Letto, confermato, sottoscritto anche agli effetti di quanto previsto dall’ultimo comma  dell’articolo 2113 del c.c.

 

         

 

   Comunità Montana Ufita                                                   Il  Segretario                                                

 

_________________________                                       _____________________

 

 

 

 

  L’Organizzazione Sindacale                                                 Il Lavoratore                   

 

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