PROPOSTA DI DELIBERAZIONE

Oggetto: Rideterminazione della dotazione organica

Visto l’art. 89, comma 5, del D.Lgs. 267/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” a mente del quale: “Gli enti locali, nel rispetto dei principi fissati dal presente testo unico, provvedono alla rideterminazione delle proprie dotazioni organiche, nonché all’organizzazione e gestione del personale nell’ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti. Restano salve le disposizioni dettate dalla normativa concernente gli enti locali dissestati e strutturalmente deficitari.”;

Preso atto che, ai sensi del comma 2 dell’art. 48 del D.Lgs. 267/2000, è attribuita alla Giunta Comunale la competenza in merito all’adozione del presente provvedimento, nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal Consiglio;

Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi di cui all’art. 89 del D.Lgs. 267/2000 e lo Statuto Comunale;

Visto, ancora, il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare:

– l’art. 1, comma 1, il quale prevede che l’organizzazione degli uffici sia finalizzata ad accrescere l’efficienza delle amministrazioni anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici, razionalizzare il costo del lavoro, contenendo la spesa complessiva per il personale entro i vincoli di finanza pubblica, nonché realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane;

– l’art. 2, comma 1, il quale espressamente prevede che le amministrazioni pubbliche definiscano, tra l’altro, secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e, sulla base dei medesimi, mediante atti organizzativi secondo i rispettivi ordinamenti, le linee fondamentali di organizzazione degli uffici, individuino gli uffici di maggiore rilevanza e determinino le dotazioni organiche complessive;

– l’art. 6, a mente del quale: “1. Nelle amministrazioni pubbliche l’organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all’articolo 1, comma 1, previa verifica degli effettivi fabbisogni e previa consultazione delle organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell’articolo 9.

Nell’individuazione delle dotazioni organiche, le amministrazioni non possono determinare, in presenza di vacanze di organico, situazioni di soprannumerari età di personale, anche temporanea, nell’ambito dei contingenti relativi alle singole posizioni economiche delle aree funzionali e di livello dirigenziale. Ai fini della mobilità collettiva le amministrazioni effettuano annualmente rilevazioni delle eccedenze di personale su base territoriale per categoria o area, qualifica e profilo professionale. Le amministrazioni pubbliche curano l’ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la coordinata attuazione dei processi di mobilità e di reclutamento del personale. …omissis … 3. Per la ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente e comunque a scadenza triennale, …omissis… 4. Le variazioni delle dotazioni organiche già determinate sono approvate dall’organo di vertice delle amministrazioni in coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all’articolo 39 della legge 27/12/1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni, e con gli strumenti di programmazione economico-finanziaria pluriennale. … omissis…. 6. Le amministrazioni pubbliche che non provvedono agli adempimenti di cui al presente articolo non possono assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette.”;

Visto il Decreto Legislativo 27/10/2009 n. 150 “Attuazione della legge 4 marzo 2009,n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni “;

Richiamata la deliberazione della G.C. n. 44 del 21.06.2012, esecutiva ai sensi di legge, di rideterminazione della dotazione organica dell’ente;

Vista la dotazione organica vigente, illustrata nell’Allegato A), predisposta dal Segretario comunale, Responsabile del Personale, secondo le direttive ed intenti manifestati dall’organo politico;

Ritenuto necessario procedere alla modifica della dotazione organica per adeguarla alle necessità dell’Ente, alla luce delle attribuzioni dei Comuni e degli obiettivi contenuti nel programma politico amministrativo, nonché del progetto di riduzione delle spese;

Viste le declaratorie contrattuali relative al contenuto professionale delle varie categorie e profili professionali di cui all’allegato A del CCNL Regioni-Enti Locali del 31/3/1999;

Dato atto che in merito al presente provvedimento saranno informate le organizzazioni sindacali rappresentative, richiesti i pareri di regolarità tecnica e contabile e del revisore dei conti;

PROPONE DI DELIBERARE

1. La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

2. Procedere, per le motivazioni e sulla base del sistema normativo in premessa riferiti, che in questa sede sono da intendersi integralmente richiamati e trasfusi, ed in armonia con le esigenze organizzative e gestionali fondamentali dell’Ente, alla rideterminazione della dotazione organica di questo Comune;

3.Approvare, conseguentemente, l’allegato prospetto contrassegnato con la lettera “B” relativo alla nuova dotazione organica di questo Comune.

4. Dare atto che la dotazione organica è distinta in n. 4 (quattro) Settori:

1- Settore Amministrativo;

2- Settore Finanziario;

3- Settore Tributi – Socio – Culturale;

4.ù.- Settore Tecnico

e dal Servizio Vigilanza, posto alle dirette dipendenze del Sindaco;

5. Dare atto che nessun maggior onere economico grava sul bilancio relativo all’esercizio finanziario 2014, in connessione e dipendenza dell’adozione del presente provvedimento trattandosi di mero adeguamento della dotazione organica d’Ente.